山西建投建工集團對2020年高校畢業(yè)生進行轉(zhuǎn)正考核

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　　人才是第一資源，青年人才更是企業(yè)的未來和希望。5月25日，2020年高校畢業(yè)生集中培養(yǎng)轉(zhuǎn)正考核在山西建投建工集團總部及各分會場同步進行。集團公司黨委書記、董事長邢六斤出席并講話，紀委書記勾曉麗、總會計師姜秀峰、副總經(jīng)理王少波、李興波出席。

　　

 

　　考核開始前，邢六斤從四個方面向新員工提出了要求和希望，一是牢記建工史，山西建工集團有著悠久厚重的發(fā)展歷史，要銘記歷史，不忘初心，接續(xù)奮斗，砥礪前行;二是共筑建工夢，集團公司有著巨大的發(fā)展優(yōu)勢和前景，新員工要共同奮斗，共筑建工夢，站在新的起點，創(chuàng)造更大的輝煌;三是當好建工人，要干一行、愛一行，求真務(wù)實、踏實肯干，主動擔(dān)當作為，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展及“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定清晰的三年發(fā)展目標;四是凝聚建工魂，要大力發(fā)揚“和諧發(fā)展、合作共贏”的“和·合”企業(yè)文化，以客戶為中心，尊重客戶、服務(wù)客戶、讓客戶信賴，要敬畏行業(yè)、敬畏社會、敬畏良知，為打造“誠信建工、品質(zhì)建工、實力建工、數(shù)智建工、幸福建工”貢獻力量。

　　

 

　　為使新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解公司文化，加快成長步伐，集團公司連續(xù)四年對新入職高校畢業(yè)生試用期采取集中培養(yǎng)機制。集中培養(yǎng)期間，新員工通過集團公司基本情況、戰(zhàn)略發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，以及半年的頂崗實習(xí)，使新員工全面了解集團公司的發(fā)展現(xiàn)狀，認同集團公司文化，掌握了自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標、工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，制定了適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，加快了青年員工成長成才步伐。

　　此次考核共分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試包括企業(yè)“十四五”規(guī)劃、“12368”戰(zhàn)略行動方針、“133459”發(fā)展策略、“十二字”戰(zhàn)略落地舉措等內(nèi)容，專業(yè)知識測試為崗位的專業(yè)知識考試。

　　今后，集團公司將繼續(xù)以“12368”戰(zhàn)略行動方針為指引，以公司戰(zhàn)略發(fā)展目標為方向，持續(xù)加大人才教育培養(yǎng)力度，為集團公司“十四五”轉(zhuǎn)型出雛形提供人才力量!